ロングリリーフ｜リーダーと成長企業を繋ぐ人材エージェンシー

【ご挨拶】
こんにちは。株式会社ロングリリーフ代表取締役の西見勝也と申します。

当社は『"希望のライフライン"となり前を向く人で溢れた社会を創る』をミッションに、それを体現する事業の一つとして、事業・組織のリーダーとなる周囲に"希望"を与えられる人材をお繋ぎする人材エージェンシー事業をおこなっております。

私はこれまで（2022年現在）8年にわたり人材エージェンシー事業に関わってきました。様々な企業および候補者の方々と接してきた中で、行き着くところ「リーダー」の存在が重要であるということです。

影響力あるリーダーの存在が、メンバーが前向きに働けるようになる→チームの目標を達成していける力が備わる→事業が成長する→社会にポジティブな影響をもたらす…そのような連関をたくさん見聞きしてまいりました。

逆を言えば、影響力あるリーダーが不在ないしはリーダーが足りていない組織は足踏みをしがちです。せっかく意義のある事業をおこなっているにも関わらず、勿体ないことだと思います。

リーダーがいないことで、チームがまとまらない、大事なチームメンバーが下を向いてしまっていて、中には辞めてしまう人も…皆が前や上を向いて突き進んでいる組織、シンプルに私はそのような組織に溢れた日本社会であって欲しいと強く願っています。

【代表プロフィール】
2014年～2020年の6年間、リーダー（CXO／経営幹部／マネジメント）人材に特化した人材エージェンシー事業をおこなうコンサルティングファームに在籍。人材エージェンシー事業のコンサルタントとして従事をする一方、事業責任者としてビジネスオンラインメディアプラットフォーム事業の立ち上げを経験。

人材業界に入る前は、事業会社で営業／マーケティング／サービス開発／組織マネジメント。マーケティングコンサルティング会社ではナショナルクライアントのマーケティング戦略策定～実行支援を経験。

多種多様な経験を積んだことで、多角的な視点、豊富な知見を得てまいりました。

その経験を活かし、企業様のリーダー人材採用＆リーダー人材の皆様のキャリア支援、双方においてお役立てできるよう努めてまいります。